A análise ergonômica dos postos de trabalho é uma ferramenta aplicada com o objetivo de avaliar as condições físicas, cognitivas e organizacionais que impactam diretamente a saúde, a segurança e a eficiência dos trabalhadores.
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Trata-se de um processo estruturado que observa, registra e interpreta diversos elementos do ambiente laboral, propondo adequações com base em critérios técnicos e regulamentações, como a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17).
Ao contrário da ideia limitada de que ergonomia se resume à regulagem de cadeiras ou à postura frente ao computador, a análise envolve aspectos mais amplos e complexos.
Entre eles, mobiliário, transporte manual de cargas, repetitividade, iluminação, ruído, temperatura, pausas, ritmo de trabalho, organização de tarefas e condições psicossociais.
Etapas de uma análise ergonômica
O primeiro passo é o reconhecimento dos postos e atividades a serem avaliados. A equipe responsável realiza uma visita técnica, onde coleta informações por meio da observação direta, registro fotográfico, filmagens, medições ambientais e entrevistas com os trabalhadores envolvidos.
O objetivo é mapear as condições reais de trabalho, respeitando a dinâmica da produção e os contextos específicos de cada função.
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Com base nesse levantamento inicial, são identificados os principais fatores de risco relacionados à ergonomia.
Tarefas com movimentos repetitivos, esforço físico elevado, uso contínuo de equipamentos, manutenção de posturas inadequadas por longos períodos ou ambiente com iluminação insuficiente, por exemplo, passam a ser objeto de análise mais aprofundada.
Em seguida, são aplicadas ferramentas técnicas que permitem quantificar e qualificar os riscos observados. Entre os métodos utilizados, destacam-se:
Checklists ergonômicos: utilizados para avaliação geral do posto;
RULA (Rapid Upper Limb Assessment): voltado para análise postural dos membros superiores;
NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health): empregado para avaliar a manipulação de cargas;
Medidas ambientais: como uso de luxímetros (iluminação), dosímetros (ruído) e termohigrômetros (temperatura e umidade relativa do ar).
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Os dados são cruzados com informações obtidas por meio de entrevistas com os trabalhadores e supervisores, questionários estruturados e análise documental.
Por isso, o envolvimento direto da empresa nesse processo é essencial, pois os levantamentos das condições operacionais no dia a dia podem contribuir com percepções fundamentais para a identificação dos problemas e para a construção de soluções viáveis.
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A importância de aplicar a ergonomia de forma estruturada
Do ponto de vista da saúde ocupacional, a análise ergonômica contribui para a prevenção de doenças musculoesqueléticas, como LER (Lesões por Esforços Repetitivos) e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), que estão entre os principais motivos de afastamentos em diversos setores.
Do ponto de vista organizacional, a adequação ergonômica tende a reduzir o número de acidentes, afastamentos e rotatividade, ao mesmo tempo em que melhora a produtividade, a qualidade das entregas e o engajamento das equipes.
Além disso, é importante destacar que a realização da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma exigência prevista na legislação brasileira, e sua ausência pode acarretar penalidades administrativas e trabalhistas para as organizações.
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