As doenças ocupacionais ainda estão entre os principais motivos de afastamento no Brasil, com impactos diretos na qualidade de vida dos trabalhadores e nos custos das organizações.
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Quando não tratadas ou prevenidas de forma adequada, essas condições podem se tornar crônicas, gerar incapacidade permanente e até comprometer a saúde dos profissionais.
Porém, a adoção de estratégias preventivas exige conhecimento dos riscos envolvidos nas atividades diárias e ações contínuas para controlá-los. Entenda mais a seguir:
Identificação dos riscos no ambiente do trabalho
O ponto de partida para qualquer medida preventiva é o reconhecimento dos riscos existentes em cada função.
Cada setor possui particularidades. Em escritórios, os principais fatores de risco podem estar ligados à ergonomia inadequada, repetitividade de movimentos e longos períodos em frente ao computador.
Em fábricas ou canteiros de obras, os riscos são mais diversos, envolvendo exposição a agentes químicos, ruído, vibração e esforço físico intenso.
A análise de risco deve ser feita por profissionais habilitados, como engenheiros de segurança e técnicos em segurança do trabalho, e deve levar em conta não só os agentes presentes, mas também a frequência e o tempo de exposição dos trabalhadores.
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Educação e treinamento constante
Não basta fornecer equipamentos de proteção se o trabalhador não entende por que usá-los, como utilizá-los corretamente ou que riscos está correndo ao negligenciar essas orientações.
Programas de treinamento frequentes ajudam a reforçar comportamentos seguros e esclarecem dúvidas recorrentes.
Entre os temas, o uso adequado de EPIs, formas corretas de levantar peso, pausas para descanso em atividades repetitivas, identificação de sintomas iniciais de doenças ocupacionais e até mesmo aspectos relacionados à saúde mental.
O ideal é que os treinamentos sejam adaptados à rotina real da equipe e não apenas conteúdos genéricos.
Adoção de equipamentos e tecnologias adequadas
O uso de tecnologia também pode contribuir para reduzir a exposição a riscos. Máquinas automatizadas que substituem tarefas perigosas, monitoramento periódicos de níveis excessivos de ruído ou de substâncias químicas no ar e mobiliário ergonômico são exemplos de soluções que, quando bem implantadas, reduzem significativamente a chance de adoecimento.
Além disso, os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) continuam sendo indispensáveis em várias funções, principalmente em atividades com contato direto com agentes nocivos.
É responsabilidade do empregador garantir que esses equipamentos estejam disponíveis em quantidade suficiente, sejam de boa qualidade e adequados ao tipo de exposição.
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Monitoramento da saúde dos trabalhadores
Acompanhar de perto a saúde dos colaboradores permite agir precocemente diante de qualquer sinal de doença relacionada ao trabalho.
Os exames ocupacionais — admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais — são obrigatórios por lei e devem ser conduzidos com seriedade.
Doenças como a LER/DORT (Lesão por Esforço Repetitivo/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), surdez ocupacional, dermatites por contato com agentes químicos, silicose, asma ocupacional, transtornos de ansiedade e depressão associada ao ambiente de trabalho são alguns exemplos comuns.
Muitas dessas condições se desenvolvem de forma progressiva, o que torna o acompanhamento contínuo ainda mais importante.
Promoção de um ambiente saudável e organizado
Ambientes desorganizados, barulhentos ou com excesso de estímulos tendem a contribuir para a sobrecarga física e mental.
Pequenas mudanças na rotina, como promover pausas regulares, permitir variação nas tarefas, oferecer espaços adequados para descanso e incentivar a prática de atividades físicas fora do expediente, podem ter efeito direto na saúde do trabalhador.
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Desde 1994, a Dauar Medtra oferece consultoria especializada em gestão de segurança e saúde ocupacional, pautada na confiança, ética e compromisso com as melhores práticas do setor.
Nosso objetivo é garantir que as empresas cumpram suas obrigações legais, ao mesmo tempo em que promovemos ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Nossa equipe multidisciplinar é composta por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, todos dedicados ao bem-estar físico e mental dos colaboradores.
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