Os exames médicos ocupacionais fazem parte das obrigações legais das empresas e são fundamentais para acompanhar a saúde dos trabalhadores ao longo de suas atividades profissionais.
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Porém, antes de marcar consultas e encaminhar funcionários para clínicas, há um conjunto de etapas que precisam ser cumpridas.
Trata-se de um processo que vai além do simples agendamento, pois envolve planejamento, avaliação de riscos e organização da estrutura necessária para garantir que cada exame solicitado esteja de acordo com a realidade do ambiente de trabalho. Veja a seguir:
Avaliação técnica por meio do PGR
Antes de qualquer exame ser realizado, a primeira etapa é a elaboração ou atualização do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
O documento serve como base para todo o planejamento de saúde ocupacional da empresa, pois identifica e avalia os riscos presentes em cada função.
O PGR é feito por profissionais de segurança do trabalho em conjunto com médicos do trabalho, e nele são descritas as condições de cada setor, os agentes de risco existentes (químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes), bem como a intensidade da exposição.
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A partir desse mapeamento, torna-se possível determinar se determinados exames clínicos são suficientes ou se será necessário incluir exames complementares, como audiometrias, espirometrias, exames de imagem ou laboratoriais.
Definição da necessidade de exames complementares
Com base nas informações levantadas pelo PGR, o médico responsável do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) define os exames que cada trabalhador precisará realizar.
Um exemplo prático: em setores com exposição a ruído, o exame de audiometria é indispensável.
Já em atividades que envolvem contato com poeiras minerais, a espirometria e exames radiológicos podem ser exigidos. Em funções administrativas, por outro lado, muitas vezes o exame clínico já é suficiente.
A definição criteriosa dos exames complementares garante que os colaboradores passem apenas pelos procedimentos realmente necessários, evitando deslocamentos e custos desnecessários.
Na Dauar Medtra, esse processo é conduzido de maneira integrada: a equipe médica analisa as informações do PGR e direciona com clareza quais exames cada função exige, sem generalizações.
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Organização dos locais de atendimento
Outro ponto importante que antecede os exames é a definição de onde eles serão realizados.
A escolha dos locais deve levar em conta a acessibilidade para os colaboradores, a capacidade técnica das clínicas e a conformidade com as normas de saúde ocupacional.
A Dauar Medtra atende a essa necessidade com uma rede credenciada estruturada em várias regiões.
Assim, permite que as empresas contem com pontos de atendimento próximos de suas unidades, garantindo praticidade para os colaboradores e segurança para os gestores que precisam acompanhar o cumprimento das obrigações legais.
A importância da integração entre as etapas
Quando pensamos no processo que antecede os exames ocupacionais, percebemos que não se trata apenas de uma formalidade burocrática.
Cada etapa se conecta à outra, formando um fluxo que vai da análise dos riscos até o momento em que o trabalhador efetivamente realiza o exame.
Se a avaliação técnica do PGR não for bem feita, a definição dos exames complementares pode ficar equivocada.
Se a escolha dos locais de atendimento não for criteriosa, a empresa corre o risco de enfrentar atrasos, deslocamentos excessivos ou até mesmo problemas em fiscalizações.
Conheça a Dauar Medtra
Desde 1994, a Dauar Medtra oferece consultoria especializada em Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, pautada na confiança, ética e compromisso com as melhores práticas do setor.
Nosso objetivo é garantir que as empresas cumpram suas obrigações legais, ao mesmo tempo em que promovemos ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Nossa equipe multidisciplinar é composta por Médicos do Trabalho, Fonoaudiólogos, Bioquímicos, Engenheiros e Técnicos de Segurança do Trabalho, todos dedicados ao bem-estar físico e mental dos colaboradores.
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Também atuamos estrategicamente para proteger as empresas, implementando condutas integradas e alinhadas à legislação vigente.
Nosso objetivo é ajudar sua empresa a administrar esses desafios de forma eficiente, reduzindo riscos trabalhistas e evitando custos desnecessários.
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